Avenir-84

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27 bis, avenue de la Trillade
84 000 Avignon
Tel: 04.90.86.59.91
Fax: 04.13.33.23.51

EEI

Marathon de l'emploi du 1er juin

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autre article de  journal : la Provence du 2 juin 2010

 

Mis à jour ( Lundi, 07 Juin 2010 10:02 )
 

offre pour les moins de 26 ans

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Afin de faciliter l’accès des jeunes âgés de moins de 26 ans aux offres d’emploi en contrat en alternance, Laurent Wauquiez,
secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, a annoncé, jeudi 20 mai, le lancement d’un portail dédié. Parmi les partenaires
engagés aux côtés de l'Etat : Pôle emploi, l’Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie, l’Assemblée
permanente des chambres des métiers, le MEDEF. L'internaute peut choisir parmi ses critères de recherche : le métier, le
type de contrat, le lieu d'emploi. Les offres des organismes partenaires mentionnent, quant à elles, les éléments suivants :
libellé du poste, lieu géographique, type de contrat, niveau de diplôme requis ou visé pour exercer la fonction ou le métier. Au 20 mai, plus de 20 000 offres de contrats en alternance sont ainsi proposées.

http://www.ateliers-apprentissage.emploi.gouv.fr/

 

Emploi : le guide des bonnes pratiques

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Comment aller au devant des publics des quartiers en recherche d’emploi ? Quelles formes d’accompagnement proposer à des personnes
pour lesquelles les dispositifs classiques de suivi semblent moins adaptés ? Quelle offre de mobilité proposer aux demandeurs
d’emploi qui habitent des quartiers mal desservis par les transports ? C’est pour répondre à ce type de questions que l’Acsé et Pôle
Emploi présenteront, le 17 juin prochain, un guide intitulé  « 30 initiatives pour l’emploi dans les quartiers ». Il s’agit d’un
guide de bonnes pratiques destiné aux professionnels associatifs pour agir face aux difficultés rencontrées lors de la recherche
d’un emploi par une population pour laquelle les dispositifs de suivi classiques sont souvent insuffisants ou inadaptés. Le guide
permettra, notamment, aux professionnels de fournir des réponses concrètes, de présenter des clés de réussite ou encore de favoriser le recrutement de jeunes du territoire auprès des entreprises implantées localement.

 

réunion du comité de Veille Sociale

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  Une réunion du comité de Veille Sociale aura lieu le 2 avril 2009 à 10 heures.

Cette réunion aura lieu à la salle J - Cité Administrative - Avignon (le bâtiment à droite de l'entrée place des Corps Saints).

Cette rencontre fait suite à la réunion du 4 mars 2009, en préfecture, présidée par Madame Castellotti. Il s'agira d'informer ou de rappeler aux représentants des associations d'accueil, d'hébergement et d'insertion, les dispositifs existants pour permettre le retour à l'emploi des publics pris en charge dans leur structure.

 

Mis à jour ( Mercredi, 01 Avril 2009 14:58 )
 

EEI

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Un site au pied des immeubles ….

EEI photo

Une équipe opérationnelle composée d' :

  • Un conseiller emploi mis à disposition par Pôle emploi

  • Une conseillère emploi habilitée Pôle emploi, salariée d’Avenir 84

  • Une secrétaire

Une équipe partenariale composée de :

  •  conseillers de la Mission locale et du PLIE 

  •  animateurs multimédias d’Avenir 84

  •  animateurs relais de centres sociaux

  •  structures d’accueil de personnes en grande difficulté

Des permanences dans les quartiers ZUS : Monclar, St Chamand, Grange d’Orel et Espélido.

Une mission :

1.    Accueillir les publics en difficulté dans leur parcours d’insertion professionnelle,

2.    Faire le point sur la situation des personnes,

3.     Identifier et analyser leurs atouts et leurs difficultés,

4.    Définir les priorités, en liaison avec les partenaires du quartier,

5.    Proposer un parcours d’accès à l’emploi : en définir les étapes, mobiliser les moyens des 3 structures (Pôle emploi, PLIE, Mission locale),

6.    Accompagner les bénéficiaires jusqu’au démarrage du parcours.

 

Un mode opératoire :

L’EEI intervient sous forme d’accompagnements individualisés comprenant :

  • Des entretiens réguliers

  • La recherche des actions les plus pertinentes de Pôle emploi, du PLIE et de la Mission Locale,

  • Des échanges réguliers avec les partenaires

  • Le suivi de la réalisation des premières étapes du parcours.

  • L’organisation d’événements autour de l’emploi et de la formation dans les quartiers.


Mis à jour ( Mercredi, 01 Avril 2009 14:55 )
 

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